2 y 3 de diciembre de 2013 - 9.30 a 13.30 horas
CAMARCO (Cámara Argentina de la Construcción), IERIC (Instituto de Estadísticas y Registro de la Industria de la Construcción) y ADRHA(Asociación De Recursos Humanos de la Argentina) organizan un Curso-Taller gratuito sobre “Gestión del Capital Humano por Enfoque de Competencias”, los días 2 y 3 de diciembre de 2013.
Este curso-taller pretende contribuir al fortalecimiento de las capacidades de gestión de los recursos humanos en las organizaciones, analizando diversos modelos y prácticas en el sector de la construcción.
Fecha: 2 y 3 de diciembre - 9.30 a 13.30 hs.
Lugar: Av. Paseo Colón 823, Piso 9, C.A.B.A.
Es una actividad gratuita con inscripción previa.
Objetivo: Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de identificar los abordajes conceptuales y principales aplicaciones del enfoque por competencias en los subprocesos de GRH e identificar los avances prácticos.
Contenidos:
· Concepto de competencia y enfoques analíticos.
· Aplicaciones del enfoque por competencias en los subprocesos de GRH.
· Estrategias para promover la participación activa y responsable en el desarrollo del modelo de GHxC.
· Avances sectoriales en Argentina.
Expositores internacionales:
Nina Billorou: Es uruguaya, docente, especialista en competencias laborales, consultora de OIT / Cinterfor y Centro Internacional de Formación de la OIT de Turín. Ha desarrollado actividades de investigación, diseño, formación de formadores y evaluación de programas y proyectos en el ámbito de la formación y gestión de RRHH por competencias tanto en Uruguay como en diversos países, tales como Argentina, Brasil, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Cuba, Chile, El Salvador, Perú, Paraguay, Rca. Dominicana, México, Nicaragua, Francia y Cabo Verde. Ha sido consultora para la OEI, Comisión Europea, OEA, BID/FOMIN , PNUD y otras agencias de cooperación en áreas relacionadas con los diferentes subprocesos de gestión de RRHH , el diseño curricular, la facilitación del aprendizaje,la evaluación y certificación de competencias.
Mauricio Reyes: Es Psicólogo y Licenciado en Psicología por la Universidad Central de Chile y Diplomado en Gestión por Competencias por la Universidad de Santiago de Chile. Consultor, Facilitador y Coach. Director Ejecutivo de MR Consultores. Consultor en Competencias Laborales para el Centro Internacional de Capacitación, con sede en Turín-Italia, de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), para el Ministerio de Educación de Chile y para diversas organizaciones públicas y privadas de Chile y Latinoamérica. Como consultor ha trabajado en los siguientes países: Argentina, Brasil, Colombia, El Salvador, España, Italia, Jamaica, México, Panamá, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Consultor para universidades e instituciones de educación superior en temáticas de formación por competencias. Conferencista internacional en temáticas de gestión y formación por competencias. Fue parte del Programa de Competencias Laborales, Fundación Chile. Participó como Consultor y Jefe de Proyectos en MaST Américas, subsidiaria de MaST International (Reino Unido). Cuenta con cinco años de experiencia en áreas comerciales en Nueva York. EE.UU. y ha sido profesor de pregrado y postítulo en diversas universidades chilenas.
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