1º Encuentro de Compensaciones y Beneficios

El día Jueves 7 de Julio se realizó, en el Auditorio Universidad de Buenos Aires, el 1º Encuentro de Compensaciones y Beneficios organizado por la Dirección de la Carrera de Relaciones del Trabajo, ADRHA - Asociación De Recursos Humanos de la Argentina, La Dirección de Empleo y Formación Profesional y La Secretaría de Extensión Universitaria de la Facultad de Ciencias Sociales.

Primer Panel: “Perspectivas del Mercado Laboral. Indicadores y proyecciones económicas con impacto en la Gestión de Remuneraciones y Beneficios: Inflación, INDEC / Privados – Desempleo – PBI, Prácticas de Mercado General en Gestión de Remuneraciones, Principales tendencias en materia de Remuneración Variable y Beneficios”

Florencia Deverill: Ver exposición

Zoltan Rosenfeld: Ver exposición

Segundo Panel: “Gestión de las Compensaciones y Beneficios en época inflacionaria – Pago por Performance. Preferencias y Tendencias en Beneficios”

Florencia Deverill: Ver exposición

Tercer Panel: “La Estrategia de Compensaciones y Beneficios. El modelo de “Compensación Integral”

Zoltan Rosenfeld: Ver exposición

Cuarto  Panel: “Desafios actuales de la Gestión: Herramientas para lograr la equidad entre el personal fuera y dentro de convenio. Problemática del solapamiento. Presentación y resultados. Encuesta Solapamiento Salarial 2010”

Cecilia König y Cristian Uriel: Ver exposición

Hernán Scotti: Ver exposición

Quinto Panel: “Experiencias y desafíos de la Gestión de Remuneraciones y Beneficios”

Sebastián Cardoso: Ver exposición

Hernán Scotti: Ver exposición

Cristian Uriel: Ver exposición

Ethel Zulli: Ver exposición

Ciclo de Actualización Laboral

Ciclo de Actualización Laboral

El Martes 12 de Julio tuvo lugar la reunión de la Comisión de RRLL de ADRHA en el espacio de nuestra entidad.

Se expuso la segunda encuesta anual sobre “Indicadores y Perspectivas de Relaciones Laborales 2010/2011”.

Para descargar la presentación correspondiente a este encuentro, haga click aquí.

Coordinadores:

Oscar Coto

Elio Chaieb

Oscar Silvero

ADRHA Córdoba Junio 2011

El pasado jueves 23 de junio la comunidad de profesionales y académicos de recursos humanos de la ciudad de Córdoba se dio cita en el Auditorio de la Universidad Blas Pascal para escuchar la presentación del informe internacional sobre la Era del Potencial Humano que la Consultora  Manpower realizara  para el período 2010-2011.

Esta presentación estuvo a cargo del Lic. Eduardo March, Subdirector General y Director de Marketing de Manpower Argentina y  Coordinador de la Comisión ADRHA Nacional y del Lic. Martín Poncio Gerente Regional de Manpower Argentina. Con la presentación de los datos y los resultados de esta investigación, responsables de recursos humanos de empresas locales fueron aportando sus comentarios y compartieron experiencias en relación a dos temas fundamentales, el primero, la convivencia, en nuestros ámbitos de trabajo, de empleados de diferentes “generaciones” y el impacto que  esta diversidad tiene en la cultura laboral y en las características de la gestión de recursos humanos (desde las expectativas de desarrollo hasta los niveles de remuneraciones) y el segundo lugar, la escasez de perfiles laborales profesionales y técnicos en jóvenes de 18 a 22 años. Estos temas, sumado al impacto de las redes sociales en ámbitos laborales dan marco a la denominada “Era del potencial humano” que se plantea como una continuación de las conocidas “olas” de Alvin Tofller y de alguna manera indica que hay un cambio estructural profundo en nuestra sociedad y en la cultura del trabajo y que el rol del profesional de recursos humanos debe adelantarse a esta realidad y proponer acciones innovadoras en la gestión diaria del talento.

Finalmente, quedó abierto el debate sobre el rol de las instituciones educativas que forman a estas nuevas generaciones de profesionales y técnicos para que definan estrategias educativas que faciliten, y “aceleren” en acople entre el ámbito educativo y el laboral.

Este tipo de reuniones, en torno a un tema convocante y con un grupo de profesionales y estudiantes de recursos humanos, es la dinámica que plantea la comisión ADRHA Córdoba para insertarse en la comunidad de recursos humanos en esta provincia.

Lic. María Alejandra Rodríguez.