viernes, 31 de agosto de 2012

Un proyecto de Responsabilidad Social Empresaria


En el día de ayer se firmó un acuerdo de cooperación entre ADRHA, la Comisión Profesional ADRHA Mar del Plata con la Municipalidad de General Pueyrredón. Allí estuvieron presente sus coordinadores Pablo Miozzi y Fernando Trobatto, el Intendente de General Pueyrredón Gustavo Pulti y las impulsoras de este proyecto como Arena Social ADRHA Mar del Plata, Norma Chornoguvsky y Lucia Cabral. 

Esta iniciativa surge a partir de la idea de trabajar desde la Comisión Profesional de ADRHA Mar del Plata en un proyecto de Responsabilidad Social Empresaria. Sabemos que las empresas y la sociedad se necesitan mutuamente y que es necesario construir proyectos de Responsabilidad Social Empresaria que generen un valor compartido, tanto para la sociedad como para las empresas. La iniciativa de la Municipalidad de General Pueyrredón de comenzar con la separación de residuos domiciliarios brindó a la Comisión la ide
a de trasladar este trabajo a las empresas. Consideramos que ADRHA y quienes la integramos podemos trabajar en forma conjunta con la Municipalidad en este proyecto de cuidado del medio ambiente, estableciendo ADRHA un canal de comunicación entre la Municipalidad y las organizaciones. Es claro el beneficio para nuestra ciudad sobre la separación de residuos y somos concientes que quienes trabajamos con el capital humano en las organizaciones generamos y transmitimos valores, que motivan y dan impulso a quienes integran las empresas. Por eso creemos que el proyecto de separación de residuos en origen es una oportunidad para las empresas y consideramos que es viable que ingrese a las organizaciones a través de quienes trabajamos en Recursos Humanos, ya que es un ejercicio fundamentalmente de concientización, basado en valores. Construir juntos procedimientos en cada actividad, crear estrategias de comunicación interna, capacitar, son algunas de las actividades a realizar, que está sustentado fundamentalmente en el cuidado y el respeto del medio ambiente y de las generaciones futuras.

Por otro lado, es importante mencionar que la Municipalidad ha conformado hace varios años una cooperativa que nuclea a más de 100 asociados que trabajaban informalmente separando residuos en el basurero de la ciudad. El destino de la venta del material reciclado es para esta cooperativa, lo que ha permitido dignificar el trabajo de estas personas, les ha posibilitado ingresar al mercado formal y ha mejorado las condiciones de realización de la actividad.


martes, 28 de agosto de 2012


Los días 1 y 2 de Agosto, ADRHA colaboró con la Asociación de Loterías, Quinielas y Casinos Estatales de Argentina (A.L.E.A.), participando del Seminario “Gestión Estratégica de Recursos Humanos en las Organizaciones de Juegos de Azar” en Paraná, Provincia de Entre Ríos, junto con el Lic. Juan Bodenheimer y la Lic. Yamila Martin Ferlaino.

Compartimos algunas fotos.




martes, 21 de agosto de 2012


Ciclo de Actualización Laboral

El Miércoles 15 de Agosto tuvo lugar el Ciclo de Actualización Laboral, organizado por la Comisión de Relaciones Laborales de ADRHA en el espacio de nuestra entidad.

El programa de este encuentro, estuvo centrado en lo siguiente:
·         Presentación de los resultados de la “3° Encuesta de Conflictividad Gremial y Perspectivas Sindicales”.
·         “Redes Sociales: Tendencias de opinión en los foros laborales”.  Con motivo de que el grupo de Linkedin ha llegado a los 1000 integrantes, Guillermo Katilius (creador e impulsor del mismo) realizará algunas reflexiones al respecto.
·         Reflexiones sobre la “Fractura Sindical: Escenario de las Relaciones Gremiales ante la problemática de 5 centrales obreras” - A cargo de la Coordinación de RRLL.
·         Conclusiones y comentarios sobre el Panel de RRLL en el “IX Congreso Nacional de Gestión Humana”.

Para descargar la presentación correspondiente a este encuentro:

3º Encuesta de Conflictividad Gremial y Perspectivas Sindicales, click aquí.
Redes Sociales: Tendencias de opinión en los foros laborales, click aquí.




Coordinadores:
Oscar Coto
Elio Chaieb
Oscar Silvero

viernes, 10 de agosto de 2012

Ciclo de Derecho Laboral para No Especialistas


El pasado jueves 9 de Agosto dimos comienzo al Ciclo de Derecho Laboral para No Especialistas. En este primer Módulo, la Asociación se encontró con su sala llena. Contamos con la presencia de las disertantes Lic. Marcela Medrano y Dra. Julieta Falotico, y se vivió una intensa jornada donde se trató “El inicio del Contrato de Trabajo”: legajo del empleado, contrato, documentación, modalidades contractuales, entre otros temas.
Compartimos algunas fotos del encuentro.



viernes, 3 de agosto de 2012

Manejo de Conflictos


El pasado 26 de Julio se llevó a cabo en ADRHA el taller “Manejo de Conflictos”, con Andrea Frascaroli como disertante invitada.
En el marco de un ámbito participativo, para debatir ideas, el objetivo de este entrenamiento fue proveer un esquema de pensamiento y acción para abordar los conflictos, basado en el libro “Crucial Confrontations” que resume las últimas tendencias de management sobre el tema.
Compartimos algunas fotos del encuentro y la presentación que se utilizó.




Para acceder a la Presentación del Taller Manejo de Conflictos haga clic aquí.

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