Actividad: La Época del Enamoramiento

Ciclo de Encuentros en ADRHA

Gerenciar Personas en el Mundo de hoy: Desafíos y experiencias.

Una vez más, la Asociación De Recursos Humanos de la Argentina  atenta a los temas de agenda de la profesión, propone este nuevo espacio de encuentros de actualización e intercambio.  Mensualmente nos acompañaran colegas  que se desempeñan en distintas empresas y sectores industriales para compartir con nosotros su visión, experiencias,  y los desafíos profesionales que enfrentan en el día a día de la gestión.

La época del enamoramiento

14 de Julio de 2010 - 9 a 11hs. - Sede de ADRHA

Sebastián Dickman (*)

Director de Recursos Humanos

Palacio Duhau Park Hyatt Buenos Aires

Las crisis económicas, los cambios en los roles sociales y el ingreso de nuevos actores al mercado laboral sumado a las nuevas exigencias de los consumidores y la competencia entre las compañías, acciona  indefectiblemente en un cambio en la estrategia de Recursos Humanos para transformar los vínculos laborales.

    * Por que las compañías están ingresando en un liderazgo basado en el Enamoramiento?.

    * Es factible tener relaciones de enamoramiento en relaciones laboral?

   * Cuáles son las principales estrategias de Recursos Humanos, para generar una transformación en los vínculos laborales?

    * Cuáles son los nuevos roles que existen en la compañía?, oportunidades y fortalezas.

    * Gestionar el clima y el desempeño de la organización mediante el compromiso de la gente.

ACTIVIDAD NO ARANCELADA

PARA INSCRIPCIONES CLICK AQUÍ
(Socios ADRHA con Usuario y Contraseña)

(*) Sebastián Dickman: Lic. en Relaciones del Trabajo (UBA). Ha realizado el Programa de Desarrollo Gerencial (ADEN), y un MBA en la Universidad de Valparaíso (Chile). Con 8 años en la compañía, actualmente se desempeña como Director de Recursos Humanos del Palacio Duhau Park Hyatt Buenos Aires, desarrollando las estrategias para una gestión integral, y teniendo a su cargo las áreas de desarrollo, capacitación, empleos, administración, comunicaciones, y seguridad e higiene.  Anteriormente fue el gerente de recursos humanos del Park Hyatt Mendoza, y en el 2006 fue parte del equipo que realizó el start-up del área de recursos humanos en la reapertura del Park Hyatt Buenos Aires.