Talleres en ADRHA

En el mes de Junio, se llevaron a cabo en ADRHA, los Talleres sobre Descripción y Análisis de Puestos, y sobre Gestión Básica de Compensaciones.

Con la presencia de los oradores María Alejandra Pérez y Diego Freire, asistieron aproximadamente 30 personas a cada encuentro.

El Taller sobre Descripción y Análisis de Puestos estuvo orientado a empleados del área de Recursos Humanos interesados en conocer y aplicar la metodología de Descripción y Análisis de Puestos y se trataron los siguientes temas:

• Concepto de Puesto Descripción y Análisis de Puestos

• Formato y elementos Usos

• Condicionantes básicos del proceso

• Planeamiento

• Propósito o Misión del Puesto

• Ejercitación práctica

• Principales Acciones y Resultados del Puesto

• Dimensiones – Principales magnitudes del Puesto

• Nivel de Autonomía, decisiones y recomendaciones del puesto

• El Contexto del Puesto

• Perfil del Puesto

• Resolución de Casos Prácticos: Confección de una descripción de puesto.

Para acceder a la Presentación del Taller sobre Descripción y Análisis de Puestos haga click aquí.

Mientras que el objetivo del Taller sobre Gestión Básica de Compensaciones fue que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para conocer los conceptos básicos y contar con herramientas relacionadas con la Gestión integral de las Compensaciones en una Organización y los temas tratados fueron:

• Compensaciones – Concepto – ¿Para qué? ¿Por qué? ¿Qué es?

• Bases de la administración

• Puesto – Persona – Desempeño

• Descripción y valuación de puestos

• Competencias

• Incentivos – Planeamiento de carrera

• Estructura salarial

• Remuneración Base – Total Cash – Compensación Total

• Equidad Interna

• Contexto País

• Políticas de compensaciones

• Encuesta salarial

• Equidad externa

• Flujo grama integrador

• Medidas estadísticas

• Ejemplos y ejercicios 

Para acceder a la presentación del Taller sobre Gestión Básica de Compensaciones haga click aquí.

Compartimos algunas fotos de los encuentros.