Mi Próximo Trabajo es el sitio web estatal y gratuito que lanzó la Dirección General de Empleos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Este sitio es un canal de encuentros entre postulantes y empresas totalmente gratuito. Las empresas sean pymes o grandes empresas pueden publicar sus búsquedas sin cargo. En un alianza celebrada con este proyecto, estamos colaborando con su difusión dado que consideramos una herramienta accesible para todos a la hora de cubrir vacantes o buscar empleo. 

Esta iniciativa y portal es de uso a nivel nacional.

Enterate de qué se trata:

Empresas líderes de Latinoamérica difunden una declaración en respuesta al VIH

Es una afirmación del compromiso para alcanzar las metas de Cero nuevas infecciones por VIH, Cero muertes por sida y Cero Discriminación

Con motivo del Día Mundial del Sida que se conmemora el 1º de diciembre, empresas líderes de América de Latinoamérica lanzan una declaración conjunta  en respuesta al VIH que tiene el objetivo de poner fin al estigma y a la discriminación en el lugar de trabajo. Esta declaración da cuenta del compromiso asumido por las compañías en el desarrollo de acciones y políticasrelacionadas con la prevención, la educación y la no discriminación por VIH.

Esta acción de enmarca en la Iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/Sida” llevada adelanta por Fundación Huésped, en conjunto con ONUSIDA. El objetivo es reunir un número significativo de empresas adherentes para el 1º de diciembre de 2012 que se comprometerán a proveer información, sensibilizar y brindar capacitación para prevenir el VIH y evitar la discriminación en las sedes de los países en los que operan.  En la actualidad ya se han comprometido con la declaración: Telecom, Coca-Cola Argentina, Scienza Argentina, La Rural entre otras.

Para conocer la declaración y el proceso puede hacerlo aquí:

http://www.compromisolaboralvih.org/declaracion-1dic/

Si desea más información puede escribir a empresas@huesped.org.ar

Sobre Fundación Huésped:

Es una organización argentina que, desde 1989, trabaja en la respuesta al VIH/sida, no sólo como enfermedad biológica, sino como una importante problemática social. Sus objetivos incluyen lograr un adecuado acceso a la información y la educación para la   prevención, favorecer la investigación y la actualización continua de los profesionales del área de la salud y mejorar la disponibilidad de servicios sociales y de salud para quienes los necesiten. Más información en www.huesped.org.ar

Sobre ONUSIDA:

Es una asociación de las Naciones Unidas que lidera e inspira al mundo para lograr el acceso universal a la prevención, el tratamiento, la atención y el apoyo relacionados con el VIH. Aúna los esfuerzos de los copatrocinadores de las Naciones Unidas, la sociedad civil, los gobiernos nacionales, el sector privado, las instituciones mundiales y las personas que viven con el VIH y resultan más afectadas por el virus. A escala mundial, formula políticas y es la fuente de datos relacionados con el VIH. Su visión es “Cero nuevas infecciones por el VIH, cero discriminación, cero muertes relacionadas con el sida”. Más información en www.onusida-latina.org

Worldlink, boletín oficial de la WFPMA

Programa de Actividades

Jueves 8 de Noviembre

Apertura de las Jornadas en el Museo de Bellas Artes 

18:00 a 18:30 hs.

Acreditación

18:30 a 20:00 hs.

Conferencias plenarias a cargo del Dr. Horacio Cortese y el Lic. Claudio Rivero.

20:00 a 20:30 hs.

Disertación de Directora del Museo

20:30 hs.

Cocktail de Bienvenida

Viernes 9 de Noviembre

Sesiones paralelas en el Campus Universitario (UNICEN) 

9:30 a 10:45 hs.

Sala A

Enseñanza para la Comprensión  de la  Administración de RRHH	Margarita J Hankovits (Universidad Nacional de Mar del Plata)
Investigación sobre el estado de situación de las carreras de grado de Administración de Recursos Humanos en la Argentina	Carlos A. Féminis (Universidades Nacional de Río Cuarto y Católica de La Plata)
¿Cómo evaluar el aprendizaje en el aula?	Cynthia Gartner, Brenda Privitera y Ercilia Olivera (Universidad Nacional de La Plata)
La gestión de la autonomía del aprendizaje en los últimos años del nivel medio	Norma Martínez de Pérez y Marcelo Marescalchi (Universidad Nacional de Río Cuarto)

Sala B

PyMEs Industriales, Capital Humano e Innovación	Laura Rábago y Claudia D´Annunzio (UNICEN)
La Empresa Familiar y la adopción de estrategias para el crecimiento: recursos, razones y  valores subyacentes. Análisis de Caso	Silvia Corral y Claudia D´Annunzio (UNICEN)
Las características de personalidad demandadas por las empresas de Tandil: un estudio de los factores personológicos y de la norma social de personalidad	Luisa Mayoral y Mariela Carabajal (UNICEN)
¿Lo pequeño es bello? : Gestión de Recursos Humanos en pequeñas y medianas viñas en Chile	Gregorio Pérez Arrau (Universidad de Chile)

10:45 a 11:45 hs.

Coffee Break

11:15 a 12:30 hs.

Sala A

Impacto de la formación directiva en MBAs sobre los cambios y transiciones de carrera de sus graduados	Andrea G. Rivero, Guillermo E. Dabós, Jorgelina Marino y M. Candela Rodríguez (UNICEN)
Tramas entre estudios superiores incompletos y trabajo: voces de estudiantes y empleadores	Norma Zandomeni, Andrea Pacifico, Fernanda Pagura, Sandra Canale y Andrea Nessier (Universidad Nacional del Litoral)
El mercado laboral de graduados en Ciencias Económicas, Licenciados en Administración con orientación en Recursos Humanos, de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires	Norma Zandomeni, Carlos Daniel Rábago y María Alejandra Fariña (Universidad Nacional del Litoral y UNICEN)
Sentido del trabajo en alumnos de Lic. en Administración de la UNS. Caso experiencia evolutiva en alumnos de la cátedra Gestión Humana en las Organizaciones	Claudia Pasquaré, Fernando Menichelli, Giselle Roumec, Regina Moirano y Valmiria Carolina Piccinini (Universidad Nacional del Sur)

Sala B

Humanizar las organizaciones. Un imperativo ético y un buen negocio	Jorge Galatro y Fernando Correa (Universidad Nacional de Mar del Plata)
Teoría de la disonancia cognitiva perceptiva en el campo del relativismo moral	Carlos Féminis (Universidades Nacional de Rio Cuarto y Católica de La Plata)
Percepción de la justicia laboral en las promociones, según género y status frente al empleo	Sebastián Alvarez, y Facundo Quiroga (UNICEN)
Liderazgo del voluntario: Ajuste entre lo requerido por el puesto de trabajo, lo desempeñado y lo auto-percibido	Raúl E. de Vega, Alicia López y Yamila Silva Peralta (Universidad Nacional de Mar del Plata)

12:30 a 13:30 hs.

 Almuerzo

13:30 a 14:45 hs.

Sala A

La estructura y la tarea: Su impacto en el balance trabajo-vida de los empleados	María Candela Rodríguez (UNICEN)
Relación entre comportamiento individual y contexto organizacional: Los contratos idiosincráticos en el marco del modelo de atracción-selección-desvinculación	Andrea G. Rivero (UNICEN)
Comportamientos abusivos de baja intensidad: Una revisión de la literatura y de sus implicancias para la gestión de Recursos Humanos	Lidia Moroni y Guillermo Dabos (Universidad de San Andrés y UNICEN)
La necesidad de articulación entre los grupos etarios	Rafael J. Fernández (UBA)

Sala B

Diagnóstico de la cultura organizacional. Un abordaje que integra la dimensión emocional	María Isabel Camio (UNICEN)
Identificación del talento y herramientas de desarrollo: ¿dos para bailar tango?	Mariela Golik, y María Rita Blanco (Universidad del Centro Latinoamericano, Universidad de Palermo)
Redes Sociales para la Gestión: Construcción de la Red Comunicacional de un Partido Político	Gustavo Daniel Tripodi, y Josefina Tripodi (UNICEN)
Redes Sociales para la Gestión: Ambiente para la Gestión del Conocimiento e Investigación del Comportamiento de Redes Comunicacionales. Generación de una taxonomía de redes a partir de modelos holísticos	Gustavo Daniel Tripodi, y Josefina Tripodi (UNICEN)

14:45 a 15:15 hs.

Coffee Break

15:15 a 16:15 hs.

Sala A

Hábitos y costumbres en el aula	Julio Morales, Florencia Barrionuevo y Cynthia Gartner (Universidad Nacional de La Plata)
El Proceso de Cambio del Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración de Empresas de la U.N.T.	Teresa Carolina Ferreyra (Universidad Nacional de Tucumán)
Conflicto o complementariedad del rol docente-investigación-gestión	Ercilia Olivera y Cynthia Gartner  (Universidad Nacional de La Plata)

Sala B

La necesidad de una investigación cualitativa para ampliar el contexto de interpretación de los primeros resultados de un diagnóstico de clima organizacional, a través de encuestas, en el claustro docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UNMDP	Claudia Durán, Mariana Foutel, Carlos Alejandro Musticchio y Roberto I. Vega   (Universidad Nacional de Mar del Plata)
El locus de distribución como correlato del locus de control en los medios educativo y organizacional argentinos: de la valorización de las explicaciones externas	Luisa Mayoral, Bernard Gangloff y Facundo Quiroga (UNICEN- U.Paris X)
Análisis de los regimenes jubilatorios aplicables al personal de la Universidad Nacional de Cuyo	Mario Guillermo Funes (Universidad Nacional de Cuyo)

16:15 a 17:00 hs. 

Coffee Break

17:00 a 18:30 hs. SUM - Pabellón II

Conferencias plenarias a cargo del Dr. Ernesto Gore y el Dr. Miguel Alzola.

Sábado 10 de Noviembre

Cierre de las Jornadas en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

9:30 a 11:30 hs.  

Conferencias plenarias a cargo del Dr. Daniel Desimone y el Dr. Carlos Aldao Zapiola 

11:30 hs. 

Cierre de las Jornadas  

EL PREMIO NACIONAL A LA CALIDAD 2012 YA TIENE SUS GANADORES

Los galardonados fueron Ángel Estrada y Compañía S.A., Culligan Argentina S.A. y el Grupo Educativo Marín. El premio fue adjudicado por la Fundación Premio Nacional a la Calidad y personalmente comunicado a los respectivos ganadores por la Ministra de Industria, Débora Giorgi.

También recibieron Menciones Especiales la Central Termoélectrica Genelba de Petrobras Argentina S.A. y Paolini S.A.I.C.

Buenos Aires, octubre de 2012.- Luego de un exhaustivo y pormenorizado análisis de las evaluaciones hechas por los distintos equipos de examinadores a cada una de las organizaciones en concurso, los jueces decidieron adjudicar el Premio Nacional a la Calidad 2012 a las empresas Ángel Estrada y Compañía S.A. y Culligan Argentina S.A., ambas en la Categoría Empresa Mediana de Producción de Bienes; y al Grupo Educativo Marín en la Categoría Organización Sin Fines de Lucro, quien gana el Premio por segunda vez. Por otra parte, se otorgó a la Central Termoeléctrica Genelba de Petrobras Argentina S.A. una  Mención Especial a la Gestión de Procesos Productivos y a Paolini S.A.I.C. una Mención Especial al Liderazgo en la Gestión.

Desde hace 18 años, la Nación Argentina otorga anualmente este Premio con el fin de reconocer a las mejores gestiones empresariales de acuerdo a un modelo ideal de empresa de alta competencia y excelencia.

Jorge Ader, Presidente de FUNDECE expresó al respecto: “El premio es una muestra de fuerza al país, y ese es el mensaje que queremos transmitir. Demostrar que las empresas hacen esfuerzos locales por ser competitivas. El Modelo implica un proceso de transformación de la cultura empresarial que logra una gestión participativa y oportunidades de mejora”.

A su vez, Ader hizo un fuerte hincapié en la importancia de la Responsabilidad Social Empresaria por parte de las empresas: “Las empresas deben ser innovadoras y creativas en la inclusión social, con políticas concretas al respecto. Se trata de ir más allá de la RSE, debemos asumir que vivimos en una sociedad injusta y que debemos operar al respecto. No se ayuda simplemente hablando, sino que es un desafío para la gestión de todos los días”.   

El Premio Nacional a la Calidad fue instituido por la Ley 24.127 en 1994 con el objetivo de promover el desarrollo de los procesos y sistemas destinados al mejoramiento continuo de la Calidad en los productos y servicios, a fin de fomentar la modernización y competitividad del sector empresario.

Tal como lo dispone dicha ley, La Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, será la encargada de entregar la distinción a los ganadores en Casa de Gobierno. Oportunamente se comunicará la fecha de la misma.

Cabe destacar que está concluyendo la tarea de revisión del modelo para una Gestión Empresarial de Excelencia, cuya nueva versión se aplicará a partir del ciclo 2013. El proceso de revisión del modelo contempló la convocatoria a referentes de los distintos grupos de interés: empresas usuarias del modelo de gestión, ganadores del Premio Nacional a la Calidad, jueces y ex Jueces, examinadores y consultores de mayor experiencia en la implementación del mismo.

Acerca de los ganadores:

Ángel Estrada y Compañía S.A. cuenta con una trayectoria de más de 140 años produciendo y comercializando una gran variedad de artículos orientados al ámbito escolar y comercial, destinados a abastecer tanto al mercado interno como el externo. 

Culligan Argentina S.A., de origen estadounidense, inició su actividad comercial en el país en 1987 al lanzar una línea de botellones de agua premium a domicilio. Desde el año 2003, Culligan Argentina S.A. incorporó una gama de soluciones de tratamiento de agua para el sector industrial y municipal que incluyen productos de ablandamiento, desalinización y potabilización, entre otros. Posee una amplia cobertura Nacional y Regional y presencia en más de 90 países del mundo.

El Grupo Educativo Marín, fundado en 1912, es una institución de enseñanza mixta con un fuerte impulso tecnológico. El Grupo cuenta con 4 Colegios, 4 Niveles Iniciales y 2 Jardines Maternales, y el Centro Universitario San Isidro. Su crecimiento fue acompañado de una ordenada gestión de la organización que introdujo el Sistema de Gestión de la Calidad certificado con la norma ISO 9001:2000. Esto abrió la puerta a importantes reconocimientos entre ellos el Premio Nacional a la Calidad en materia de Gestión de la Calidad en 2008.

Central Termoeléctrica Genelba de Petrobras Argentina S.A. ubicada en la Provincia de Buenos Aires, constituye una central modelo en el sector de generación eléctrica. Fue la primera planta generadora de energía eléctrica en Argentina, concebida como un ciclo combinado desde la etapa de diseño inicial. Su inauguración marcó el comienzo de un proceso de renovación tecnológica en la generación de energía utilizada en este país.  Actualmente esta moderna planta de generación está compuesta por un ciclo combinado más una turbina a gas a ciclo simple con una potencia total instalada de 825 megavatios.

PAOLINI S.A.I.C. fue fundada en 1964. Empezó fabricando láminas acrílicas por el método de colada de Monómero de metacrilato de metilo en celda. Así nació un producto que en poco tiempo se convirtió no solo en líder del mercado sino también en sinónimo de la más alta calidad de este producto en el país.

Sucesivas ampliaciones y modificaciones a las líneas de colado y extrusión han llevado a PAOLINI S.A.I.C. a lo que es hoy: el más importante productor independiente de láminas plásticas de la Argentina, con una variedad de productos que responden a las más exigentes necesidades de los diversos mercados en los que interviene.

 

Acerca de FUNDECE-FPNC-IPACE

FUNDECE, IPACE y  Fundación Premio Nacional a la Calidad conforman un conjunto institucional que tiene por misión: “Propiciar la elevación del nivel de competitividad de las empresas, de manera sostenible en el tiempo, a través de la implementación de un modelo de gestión empresaria que permita lograr la satisfacción simultánea de los clientes, los accionistas, los empleados, los proveedores y la comunidad”.

VI ENCUENTRO NACIONAL DE GESTION HOTELERA

01 y 02 de noviembre de 2012 - Buenos Aires. Argentina

http://gestion-hotelera.unq.edu.ar 

Convocatoria

Organizan:

	Universidad Nacional de Quilmes - Departamento de Economía y Administración - Licenciatura en Administración Hotelera.
	Universidad Nacional de San Luis - Facultad de Turismo y Urbanismo.

Con un espíritu e interés renovados por el compromiso de promover el desarrollo académico, socioeconómico y empresarial, la Universidad Nacional de Quilmes y la Universidad Nacional de San Luis, una vez más, proponen la realización de la sexta edición del ENCUENTRO NACIONAL DE GESTION HOTELERA generando un espacio en común para la reflexión, el debate, el intercambio de experiencias y abordajes de temáticas inherentes del sector turístico, alentando siempre el trabajo en equipo entre los distintos actores sociales involucrados al Sector.

El Turismo se ha convertido en uno de los sectores socioeconómicos más importantes del mundo. Así, el desarrollo que la actividad turística, hotelera y gastronómica ha tenido en los últimos años, ha llevado a la búsqueda permanente de formas alternativas que permitan satisfacer los gustos, las preferencias y necesidades de los consumidores.

Esto refiere a que a partir de nuestra indelegable función comprometida con la enseñanza, podamos intervenir - a partir de la formación de quienes lideren la actividad turística tanto del sector público como del sector privado - brindando conocimientos, estrategias y desarrollando herramientas y habilidades que propendan a un continuo desarrollo de esta disciplina multiplicadora de recursos, mejorando la calidad de los programas de educación, formación e investigación en turismo.

    

Los actuales dirigentes de la actividad tanto en la faz pública como privada, reconocen necesitar personal altamente capacitados que no solo posean sólidos conocimientos acerca de la estructura y organización de la actividad turística, sino que además afronten un marco social, político y económico de alta variabilidad y marcada competitividad en tiempos de cambios y transformaciones.

       La crisis global, nos presenta variados desafíos, por consiguiente, resulta de vital importancia formar integralmente a quienes serán los futuros líderes en las empresas del sectores productivos y de servicios, para el logro de una exitosa y responsable gestión.

En este marco de coyuntura y compromiso, la sexta edición del  “ENCUENTRO NACIONAL DE GESTION HOTELERA - Estrategias para la adecuación comercial de emprendimientos turísticos; alternativas emergentes en el contexto actual”  tiene por objetivo constituirse en un espacio de reflexión, debate y puesta en común de teorías, prácticas, investigación y experiencias de innovación, vinculados al campo comercial de las empresas del sector servicios.

Objetivos

Los principales objetivos que pretendemos lograr a través de la realización del “VI Encuentro Nacional de Gestión Hotelera” son los siguientes:

:: Continuar con las acciones iniciadas en el "I Encuentro Nacional de Gestión Hotelera" - Villa de Merlo, 27 y 28 de Octubre, 2005 -, "II Encuentro Nacional de Gestión Hotelera " - Quilmes, 17 de Noviembre, 2006 -, renovadas con el “III Encuentro Nacional de Gestión Hotelera” – Villa de Merlo, 18 y 19 de octubre, 2007 -, y el IV Encuentro Nacional de Gestión Hotelera” – Quilmes, 21 y 22 de Octubre, 2010; actualizadas en el V Encuentro Nacional de Gestión Hotelera – Villa de Merlo, SL 3 y 4 de noviembre 2011,  a efectos de promover el desarrollo académico, socioeconómico y empresarial a través de la concertación de los distintos actores en las Instituciones públicas y privadas.

:: Convocar a expertos, académicos, empresarios del sector turismo, directivos, gestores de empresas  turísticas, hoteleras y extrahoteleros, y estudiantes con el fin de intercambiar y enriquecer conocimientos, habilidades técnicas y enfoques sobre el presente y el futuro de la actividad hotelera nacional en particular, y turística en general.

:: Contribuir a la formación del marco teórico del sector que nos permita abordar la problemática de estas organizaciones, comprendiendo su contexto actual.

:: Constituirse en un lugar de encuentro para la presentación y discusión de temas relacionados con el turismo y la hotelería, con el fin de lograr un verdadero enriquecimiento intelectual y conceptual de los participantes.

:: Fomentar el crecimiento sustentable de las empresas hoteleras y turísticas, tomando como base la firme y comprometida optimización de todos sus niveles directivos y de los recursos humanos que componen y nutren a estas organizaciones como tales.

Destinatarios

:: Profesionales y alumnos de carreras relacionadas con la gestión del turismo y la hotelería.

:: Profesionales y alumnos de carreras universitarias relacionadas con la administración.

:: Propietarios y gerentes de empresas hoteleras y turísticas.

:: Emprendedores de la industria de la hospitalidad.

:: Responsables y personal del área turística en el sector público.

:: Todas aquellas personas interesadas en la potencialidad del turismo como actividad para la recuperación y el crecimiento de nuestra economía.

Ejes Temáticos

En el VI Encuentro, se desarrollarán conferencias, presentaciones de trabajos y debates sobre las áreas temáticas que resultan de vital importancia para la actividad hotelera y turística,  las que estarán a cargo de especialistas invitados y moderado por docentes de las universidades convocantes.

Dentro de estas áreas, se abordarán temas de actualidad considerados “herramientas clave de un modelo de gestión de las empresas de la hospitalidad”, como el que se propugna desde nuestra propuesta:

Programa

Jueves 01 de Noviembre

:: 14.00 a 15.00 hs.

Inscripciones / Acreditaciones

:: 15.00 a 15.45 horas

Acto de apertura: Palabras a cargo de autoridades académicas.

Conferencias:

:: 15.45 a 16.30 hs.

Conferencia Apertura:

Las nuevas tendencias de los viajeros y su impacto en la hotelería argentina

Expositor: Lic. Patricia Ruiz (Universidad de Buenos Aires)

:: 16.45 a 17.30hs.

Eje temático: El Nuevo Paradigma de la Hotelería de cara al futuro

Expositor: Lic. Sergio González (Asociación de Hoteles de la República Argentina)

Pausa para el café

:: 17.30 a 18.00 hs.

:: 18.00 a 18.45 hs

Eje temático: El turista y la Web 2.0  Apuntes para comprender su multifacético perfil Expositor: Mg. Guillermo López (Universidad Nacional del Quilmes)

:: 19.00 a 20.00 hs

Eje temático: Investigación aplicada: “aportes para el diseño de estrategias comerciales en emprendimientos turísticos”.

Expositor: Mg. Lucia Tamagni (Investigadora Universidad Nacional del Comahue)

Viernes 02 de Noviembre

FORO ^(*):

:: 10.00 a 13.00 hs. Desafíos de la gestión del Capital Humano. Prácticas y tendencias.

:: 10:00 hs. Apertura

Lic. Cristian Uriel, Docente Investigador de la Carrera en la  U.N.Q.

Moderador general del Foro de Gestión del Capital Humano.

:: 10.15 hs. “Perspectivas del Mercado Laboral: Indicadores y proyecciones socio económicas con impacto en la Gestión. Prácticas y Tendencias de Mercado en Gestión de RRHH”.

Expositor:

Lic. Florencia Deverill – Directora del área People y Change. Consultora Price Waterhouse & Co. Argentina.

:: 10:45 hs. “La Generación Y: Estrategias de seducción para motivar a los más jóvenes. Cómo integrar a las distintas generaciones”.

Expositor:

Lic. Cristian Uriel - Docente Investigador. Carrera Licenciatura Administración Hotelera U.N.Q. Coordinador Comisión ADRHA.

:: 11.15 a 11.30 hs. Pausa

:: 11.30 hs. Panel: “Desafíos actuales de la Gestión: Herramientas para lograr atraer, fidelizar y motivar el talento”.

Tema: Medición de la Gestión del Capital Humano en el sector Hotelero.

Expositor: Lic. María Alejandra Gazzera – Investigadora Universidad Nacional del Comahue.

Tema: Reclutamiento & Selección de nuevos los perfiles laborales demandados por el sector para la gestión comercial.

Expositores: Dr. Hernán Jara, Director de RRHH Aerolíneas Argentinas & Lic. Edith Pecci, Directora de Consultoría HR Strategy.

Tema: Tecnologías de información aplicadas a la gestión del Capital Humano. ¿Cómo nos ayudan las nuevas herramientas para identificar el talento?

Expositor: Ing. Andrés Lezcovich – Universidad Nacional de Quilmes.

Moderador:

Lic. Cristian Uriel (Investigador Universidad Nacional de Quilmes / Coordinador de la Comisión de Compensaciones de ADRHA)

^(*) Organizado por el proyecto I+D: La gestión del capital humano en las MiPYMES de alojamiento turístico de la CABA. Identificación de prácticas y tendencias de las funciones propias de la gestión aplicada a las personas – UNQ.

:: 13.00 hs. Pausa para Almuerzo

:: 14.30 a 15.15 hs.

Eje temático: Las Empresas turísticas y el modelo de gestión, basado en la responsabilidad social.

Expositor: Cdr. Alicia Ledesma (Universidad Nacional de Rosario)

:: 15.30 a 16.15 hs.

Eje temático: Tendencias y Desafíos de la Hotelería en Chile (análisis comparativo)

Expositor: Profesor Julián Arellano Herman (Universidad de Valparaíso – Chile)

:: 16.30 a 17.15 hs.

Eje temático: Nuevas tendencias mundiales para el desarrollo de emprendimientos turísticos: Ecoeficiencia e integración con el medio ambiente como herramientas de gestión y marketing

Expositores:

Arq. Nora Silvana Larosa (Consultora Proyecto Sustentable – FORMAGRUPO)

Ing. Claudia Patricia Núñez Sánchez (Consultora ambiental de emprendimientos turísticos sustentables)

:: 17.15 a 18.00 hs.

Eje temático: Los perfiles de los turistas argentinos y su comportamiento en la hotelería

Expositor: Lic. Patricia Ruiz (Universidad de Buenos Aires)

          

:: 18.00

Presentación de conclusiones

Cierre del Encuentro

Brindis de Honor

Entrega de Certificados.

Comité Organizador

Comité de Honor

Lic. Gustavo Lugones – Rector, Universidad Nacional de Quilmes

Dr. José Luís Riccardo – Rector, Universidad Nacional de San Luis

Comité Ejecutivo:

Presidente: Lic. Ariel Barreto

Vicepresidente: Lic. María Rosana Gil

Secretario General: Lic. Stella Maris Pereyra

Coordinador Ejecutivo UNQ:

Lic. Marian Lizurek

Coordinadores Ejecutivos UNSL:

Prof. Miguel Ángel Flores

Lic. Evangelina Solís

Secretaría de Prensa y comunicación:

Lic. Mariela Poggi

Lic. Leonardo Mora Doldan

Lic. Marcelo Cagna

Lic. Marcelo Piedras

Tesorero:

Lic. Ezequiel Cannizzaro

Pro tesorero:

CPN – Graciela Funes Rojas - UNSL

Secretaria Académica:

Lic. María Rosana Gil

Lic. Ariel Barreto

Lic. Armando Azeglio

Prof. Miguel Ángel Flores

Colaboradores:

Lic. Leonardo Pogorelsky

Lic. Leandro Elorriaga – UNQ

Sr. Elio Tolosa - UNQ

Fecha

01 y 02 de noviembre de 2012

Inscripción

Pre-inscripción: on-line, acceda desde https://sites.google.com/site/inscripcionenagh.

La inscripción será confirmada vía e-mail.

Informes

Dirección de la Carrera Administración Hotelera - UNQ

Roque Sáenz Peña 352, Casa 9 Of. 117 – (B1876BXD) Bernal – Ptdo. de Quilmes

Buenos Aires – Argentina.

Tel./Fax.: 54-11-4365-7100 int.: 5711 (14:00 a 20:00 hs)

info-enagh@unq.edu.ar // http://gestion-hotelera.unq.edu.ar

Facultad de Turismo y Urbanismo – Universidad Nacional de San Luis

Presbítero Becerra 540 – (5881) Villa de Merlo

San Luis – Argentina.

Tel.: 54-02656-475153 / Tel./Fax.: 54-02656-478341

info-enagh@unq.edu.ar // http://gestion-hotelera.unq.edu.ar

Auspicios

• Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina
• Bodegas Nieto Senetiner
• Alma del Plata Buenos Aires Hotel

Declarado de Interés

• Secretaría de Turismo, Desarrollo e Inversiones de Villa de Merlo – Municipio de Villa de Merlo, San Luís. (Res. Nº 166 - IM/06).
• Foro de profesionales en turismo
• Centro de Estudios del Conocimiento e Innovación Empresarial Turística (CECIET)
• Asociación de Recursos Humanos de la República Argentina (ADRHA)
• Centro de Investigaciones y Estudios en Turismo (CIET).
• Fundación Turismo & Tecnología.
• Fundación y Desarrollo Local

Instituciones / Organizaciones colaboradoras

• Facultad de Turismo de la Universidad Nacional del Comahue
• Observatorio en Sistemas de Gestión Organizacional – UNQ
• Proyecto I+D: (La gestión del capital humano en las PYMES de alojamiento turístico de la CABA. Identificación de prácticas y tendencias de las funciones propias de la gestión aplicada a las personas - UNQ)
• Revista digital “Caminos y Paisajes”
• Área Organización Hotelera – Departamento de Economía y Administración
• Agrupación Estudiantil Alianza Universitaria