viernes, 26 de octubre de 2012
Programa
de Actividades
Jueves 8 de Noviembre
Apertura de las Jornadas en el Museo
de Bellas Artes
18:00 a 18:30 hs.
Acreditación
18:30 a 20:00 hs.
Conferencias plenarias a cargo del Dr. Horacio
Cortese y el Lic. Claudio Rivero.
20:00 a 20:30 hs.
Disertación de Directora del Museo
20:30 hs.
Cocktail de Bienvenida
Viernes 9 de Noviembre
Sesiones paralelas en el Campus Universitario
(UNICEN)
9:30 a 10:45 hs.
Sala A
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Enseñanza para la
Comprensión de la Administración de RRHH
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Margarita J Hankovits
(Universidad Nacional de Mar del Plata)
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Investigación sobre el
estado de situación de las carreras de grado de Administración de Recursos
Humanos en la Argentina
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Carlos A. Féminis
(Universidades Nacional de Río Cuarto y Católica de La Plata)
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¿Cómo evaluar el
aprendizaje en el aula?
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Cynthia Gartner, Brenda
Privitera y Ercilia Olivera (Universidad Nacional de La Plata)
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La gestión de la
autonomía del aprendizaje en los últimos años del nivel medio
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Norma Martínez de Pérez
y Marcelo Marescalchi (Universidad Nacional de Río Cuarto)
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Sala B
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PyMEs Industriales,
Capital Humano e Innovación
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Laura Rábago y Claudia
D´Annunzio (UNICEN)
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La Empresa Familiar y la
adopción de estrategias para el crecimiento: recursos, razones y valores subyacentes. Análisis de Caso
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Silvia Corral y Claudia D´Annunzio (UNICEN)
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Las características de
personalidad demandadas por las empresas de Tandil: un estudio de los
factores personológicos y de la norma social de personalidad
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Luisa Mayoral y Mariela
Carabajal (UNICEN)
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¿Lo pequeño es bello? :
Gestión de Recursos Humanos en pequeñas y medianas viñas en Chile
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Gregorio Pérez Arrau
(Universidad de Chile)
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10:45 a 11:45 hs.
Coffee Break
11:15 a 12:30 hs.
Sala A
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Impacto de la formación
directiva en MBAs sobre los cambios y transiciones de carrera de sus
graduados
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Andrea G. Rivero,
Guillermo E. Dabós, Jorgelina Marino y M. Candela Rodríguez (UNICEN)
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Tramas entre estudios
superiores incompletos y trabajo: voces de estudiantes y empleadores
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Norma Zandomeni, Andrea
Pacifico, Fernanda Pagura, Sandra Canale y Andrea Nessier (Universidad
Nacional del Litoral)
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El mercado laboral de
graduados en Ciencias Económicas, Licenciados en Administración con
orientación en Recursos Humanos, de la Universidad Nacional del Centro de la
Provincia de Buenos Aires
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Norma Zandomeni, Carlos
Daniel Rábago y María Alejandra Fariña (Universidad Nacional del Litoral y
UNICEN)
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Sentido del trabajo en
alumnos de Lic. en Administración de la UNS. Caso experiencia evolutiva en
alumnos de la cátedra Gestión Humana en las Organizaciones
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Claudia Pasquaré, Fernando Menichelli, Giselle Roumec, Regina Moirano y
Valmiria Carolina Piccinini (Universidad Nacional del Sur)
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Sala B
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Humanizar las
organizaciones. Un imperativo ético y un buen negocio
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Jorge Galatro y Fernando
Correa (Universidad Nacional de Mar del Plata)
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Teoría de la disonancia
cognitiva perceptiva en el campo del relativismo moral
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Carlos Féminis
(Universidades Nacional de Rio Cuarto y Católica de La Plata)
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Percepción de la
justicia laboral en las promociones, según género y status frente al empleo
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Sebastián Alvarez, y
Facundo Quiroga (UNICEN)
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Liderazgo del
voluntario: Ajuste entre lo requerido por el puesto de trabajo, lo
desempeñado y lo auto-percibido
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Raúl E. de Vega, Alicia
López y Yamila Silva Peralta (Universidad Nacional de Mar del Plata)
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12:30 a 13:30 hs.
Almuerzo
13:30 a 14:45 hs.
Sala A
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La estructura y la
tarea: Su impacto en el balance trabajo-vida de los empleados
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María Candela Rodríguez
(UNICEN)
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Relación entre
comportamiento individual y contexto organizacional: Los contratos
idiosincráticos en el marco del modelo de atracción-selección-desvinculación
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Andrea G. Rivero
(UNICEN)
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Comportamientos abusivos
de baja intensidad: Una revisión de la literatura y de sus implicancias para
la gestión de Recursos Humanos
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Lidia Moroni y Guillermo
Dabos (Universidad de San Andrés y UNICEN)
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La necesidad de
articulación entre los grupos etarios
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Rafael J. Fernández
(UBA)
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Sala B
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Diagnóstico de la
cultura organizacional. Un abordaje que integra la dimensión emocional
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María Isabel Camio
(UNICEN)
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Identificación del
talento y herramientas de desarrollo: ¿dos para bailar tango?
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Mariela Golik, y María
Rita Blanco
(Universidad del Centro
Latinoamericano, Universidad de Palermo)
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Redes Sociales para la
Gestión: Construcción de la Red Comunicacional de un Partido Político
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Gustavo Daniel Tripodi,
y Josefina Tripodi (UNICEN)
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Redes Sociales para la
Gestión: Ambiente para la Gestión del Conocimiento e Investigación del
Comportamiento de Redes Comunicacionales. Generación de una taxonomía de
redes a partir de modelos holísticos
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Gustavo Daniel Tripodi,
y Josefina Tripodi (UNICEN)
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14:45 a 15:15 hs.
Coffee Break
15:15 a 16:15 hs.
Sala A
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Hábitos y costumbres en
el aula
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Julio Morales, Florencia
Barrionuevo y Cynthia Gartner (Universidad Nacional de La Plata)
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El Proceso de Cambio del
Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración de Empresas de la
U.N.T.
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Teresa Carolina Ferreyra
(Universidad Nacional de Tucumán)
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Conflicto o
complementariedad del rol docente-investigación-gestión
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Ercilia Olivera y
Cynthia Gartner
(Universidad Nacional de
La Plata)
|
Sala B
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La necesidad de una
investigación cualitativa para ampliar el contexto de interpretación de los
primeros resultados de un diagnóstico de clima organizacional, a través de
encuestas, en el claustro docente de la Facultad de Ciencias Económicas y
Sociales de la UNMDP
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Claudia Durán, Mariana
Foutel, Carlos Alejandro Musticchio y Roberto I. Vega
(Universidad Nacional de
Mar del Plata)
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El locus de distribución
como correlato del locus de control en los medios educativo y organizacional
argentinos: de la valorización de las explicaciones externas
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Luisa Mayoral, Bernard
Gangloff y Facundo Quiroga (UNICEN- U.Paris X)
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Análisis de los
regimenes jubilatorios aplicables al personal de la Universidad Nacional de
Cuyo
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Mario Guillermo Funes
(Universidad Nacional de Cuyo)
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16:15 a 17:00 hs.
Coffee Break
17:00 a 18:30 hs. SUM - Pabellón II
Conferencias plenarias a cargo del Dr. Ernesto Gore
y el Dr. Miguel Alzola.
Sábado 10 de Noviembre
Cierre de las Jornadas en el Consejo
Profesional de Ciencias Económicas.
9:30 a 11:30 hs.
Conferencias plenarias a cargo del Dr. Daniel
Desimone y el Dr. Carlos Aldao Zapiola
11:30 hs.
Cierre de las Jornadas
lunes, 22 de octubre de 2012
EL PREMIO NACIONAL A LA CALIDAD 2012 YA TIENE SUS GANADORES
Los galardonados fueron Ángel Estrada y
Compañía S.A., Culligan Argentina S.A. y el Grupo Educativo Marín. El premio
fue adjudicado por la Fundación Premio Nacional a la Calidad y
personalmente comunicado a los respectivos ganadores por la Ministra de
Industria, Débora Giorgi.
También recibieron Menciones Especiales la
Central Termoélectrica Genelba de Petrobras Argentina S.A. y Paolini S.A.I.C.
Buenos
Aires, octubre de 2012.- Luego de un
exhaustivo y pormenorizado análisis de las evaluaciones hechas por los
distintos equipos de examinadores a cada una de las organizaciones en concurso,
los jueces decidieron adjudicar el Premio Nacional a la Calidad 2012 a las empresas Ángel
Estrada y Compañía S.A. y Culligan Argentina S.A., ambas en la Categoría Empresa Mediana
de Producción de Bienes; y al Grupo Educativo Marín en la Categoría Organización
Sin Fines de Lucro, quien gana el Premio por segunda vez. Por
otra parte, se otorgó a la Central
Termoeléctrica Genelba de Petrobras Argentina S.A. una
Mención Especial a la Gestión de Procesos Productivos y a Paolini S.A.I.C. una
Mención Especial al Liderazgo en la Gestión.
Desde
hace 18 años, la
Nación Argentina otorga anualmente este Premio con el fin de
reconocer a las mejores gestiones empresariales de acuerdo a un modelo ideal de
empresa de alta competencia y excelencia.
Jorge
Ader, Presidente de FUNDECE expresó al respecto: “El premio es una muestra
de fuerza al país, y ese es el mensaje que queremos transmitir. Demostrar que
las empresas hacen esfuerzos locales por ser competitivas. El Modelo implica un
proceso de transformación de la cultura empresarial que logra una gestión
participativa y oportunidades de mejora”.
A
su vez, Ader hizo un fuerte hincapié en la importancia de la Responsabilidad
Social Empresaria por parte de las empresas: “Las empresas
deben ser innovadoras y creativas en la inclusión social, con políticas
concretas al respecto. Se trata de ir más allá de la RSE, debemos asumir que
vivimos en una sociedad injusta y que debemos operar al respecto. No se ayuda
simplemente hablando, sino que es un desafío para la gestión de todos los
días”.
El
Premio Nacional a la Calidad fue
instituido por la Ley 24.127 en 1994 con el objetivo de promover el desarrollo
de los procesos y sistemas destinados al mejoramiento continuo de la Calidad en
los productos y servicios, a fin de fomentar la modernización y competitividad
del sector empresario.
Tal
como lo dispone dicha ley, La Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de
Kirchner, será la encargada de entregar la distinción a los ganadores en Casa
de Gobierno. Oportunamente se comunicará la fecha
de la misma.
Cabe
destacar que está concluyendo la tarea de revisión del modelo para una Gestión
Empresarial de Excelencia, cuya nueva versión se aplicará a partir del ciclo
2013. El proceso de revisión del modelo contempló la convocatoria a referentes
de los distintos grupos de interés: empresas usuarias del modelo de gestión,
ganadores del Premio Nacional a la Calidad, jueces y ex Jueces, examinadores y
consultores de mayor experiencia en la implementación del mismo.
Acerca
de los ganadores:
Ángel
Estrada y Compañía S.A. cuenta con
una trayectoria de más de 140 años produciendo y comercializando una gran
variedad de artículos orientados al ámbito escolar y comercial, destinados a
abastecer tanto al mercado interno como el externo.
Culligan
Argentina S.A., de origen
estadounidense, inició su actividad comercial en el país en 1987 al lanzar una
línea de botellones de agua premium a domicilio. Desde el año 2003, Culligan
Argentina S.A. incorporó una gama de soluciones de tratamiento de agua para el
sector industrial y municipal que incluyen productos de ablandamiento,
desalinización y potabilización, entre otros. Posee una amplia cobertura
Nacional y Regional y presencia en más de 90 países del mundo.
El
Grupo Educativo Marín, fundado en 1912, es
una institución de enseñanza mixta con un fuerte impulso tecnológico. El Grupo
cuenta con 4 Colegios, 4 Niveles Iniciales y 2 Jardines Maternales, y el Centro
Universitario San Isidro. Su crecimiento fue acompañado de una ordenada gestión
de la organización que introdujo el Sistema de Gestión de la Calidad
certificado con la norma ISO
9001:2000. Esto abrió la puerta a importantes reconocimientos entre ellos el
Premio Nacional a la Calidad en materia de Gestión de la Calidad en 2008.
Central
Termoeléctrica Genelba de Petrobras Argentina S.A. ubicada en la Provincia de Buenos Aires ,
constituye una central modelo en el sector de generación eléctrica. Fue la
primera planta generadora de energía eléctrica en Argentina, concebida como un
ciclo combinado desde la etapa de diseño inicial. Su inauguración marcó el
comienzo de un proceso de renovación tecnológica en la generación de energía utilizada en
este país. Actualmente esta moderna planta de generación está compuesta
por un ciclo combinado más una turbina a gas a ciclo simple con una potencia
total instalada de 825 megavatios.
PAOLINI
S.A.I.C. fue fundada en 1964. Empezó fabricando
láminas acrílicas por el método de colada de Monómero de metacrilato de metilo
en celda. Así nació un producto que en poco tiempo se convirtió no solo en
líder del mercado sino también en sinónimo de la más alta calidad de este producto
en el país.
Sucesivas
ampliaciones y modificaciones a las líneas de colado y extrusión han llevado a
PAOLINI S.A.I.C. a lo que es hoy: el más importante productor independiente de
láminas plásticas de la Argentina, con una variedad de productos que responden
a las más exigentes necesidades de los diversos mercados en los que interviene.
Acerca
de FUNDECE-FPNC-IPACE
FUNDECE, IPACE y Fundación Premio Nacional a la Calidad conforman un conjunto
institucional que tiene por misión: “Propiciar la elevación del nivel de
competitividad de las empresas, de manera sostenible en el tiempo, a través de
la implementación de un modelo de gestión empresaria que permita lograr la
satisfacción simultánea de los clientes, los accionistas, los empleados, los
proveedores y la comunidad”.
viernes, 19 de octubre de 2012
VI ENCUENTRO NACIONAL DE GESTION HOTELERA
01 y 02 de noviembre de
2012 - Buenos Aires. Argentina
Convocatoria
|
Organizan:
Universidad Nacional de
Quilmes - Departamento de Economía y Administración - Licenciatura en
Administración Hotelera.
|
|
Universidad Nacional de San Luis - Facultad
de Turismo y Urbanismo.
|
Con un espíritu e
interés renovados por el compromiso de promover el desarrollo académico,
socioeconómico y empresarial, la Universidad Nacional
El Turismo se ha convertido en uno de los sectores
socioeconómicos más importantes del mundo. Así, el desarrollo que la actividad
turística, hotelera y gastronómica ha tenido en los últimos años, ha llevado a
la búsqueda permanente de formas alternativas que permitan satisfacer los
gustos, las preferencias y necesidades de los consumidores.
Esto refiere a que
a partir de nuestra indelegable función comprometida con la enseñanza, podamos
intervenir - a partir de la formación de
quienes lideren la actividad turística tanto del sector público como del sector
privado - brindando conocimientos, estrategias y desarrollando herramientas
y habilidades que propendan a un continuo desarrollo de esta disciplina
multiplicadora de recursos, mejorando la calidad de los programas de educación,
formación e investigación en turismo.
Los
actuales dirigentes de la actividad tanto en la faz pública como privada,
reconocen necesitar personal altamente capacitados que no solo posean sólidos
conocimientos acerca de la estructura y organización de la actividad turística,
sino que además afronten un marco social, político y económico de alta variabilidad
y marcada competitividad en tiempos de cambios y transformaciones.
La
crisis global, nos presenta variados desafíos, por consiguiente, resulta de
vital importancia formar integralmente a quienes serán los futuros líderes en
las empresas del sectores productivos y de servicios, para el logro de una
exitosa y responsable gestión.
En este
marco de coyuntura y compromiso, la sexta edición del “ENCUENTRO
NACIONAL DE GESTION HOTELERA - Estrategias para la adecuación comercial de
emprendimientos turísticos; alternativas emergentes en el contexto actual” tiene por objetivo constituirse en un espacio
de reflexión, debate y puesta en común de teorías, prácticas, investigación y
experiencias de innovación, vinculados al campo comercial de las empresas del
sector servicios.
Objetivos
|
Los principales objetivos que pretendemos
lograr a través de la realización del “VI Encuentro Nacional de Gestión
Hotelera” son los siguientes:
:: Continuar
con las acciones iniciadas en el "I Encuentro Nacional de Gestión
Hotelera" - Villa de Merlo, 27 y 28 de Octubre, 2005 -, "II
Encuentro Nacional de Gestión Hotelera " - Quilmes, 17 de Noviembre,
2006 -, renovadas con el
“III Encuentro Nacional de Gestión
Hotelera” – Villa de Merlo, 18 y 19 de
octubre, 2007 -, y el
IV Encuentro Nacional de
Gestión Hotelera” – Quilmes, 21 y 22
de Octubre, 2010; actualizadas en el V Encuentro Nacional de
Gestión Hotelera – Villa de Merlo, SL 3 y 4 de noviembre 2011, a efectos de promover el
desarrollo académico, socioeconómico y empresarial a través de la concertación
de los distintos actores en las Instituciones públicas y privadas.
:: Convocar
a expertos, académicos, empresarios del sector turismo, directivos, gestores de
empresas turísticas, hoteleras y
extrahoteleros, y estudiantes con el fin de intercambiar y enriquecer
conocimientos, habilidades técnicas y enfoques sobre el presente y el futuro de
la actividad hotelera nacional en particular, y turística en general.
:: Contribuir
a la formación del marco teórico del sector que nos permita abordar la
problemática de estas organizaciones, comprendiendo su contexto actual.
:: Constituirse
en un lugar de encuentro para la presentación y discusión de temas relacionados
con el turismo y la hotelería, con el fin de lograr un verdadero
enriquecimiento intelectual y conceptual de los participantes.
:: Fomentar
el crecimiento sustentable de las empresas hoteleras y turísticas, tomando como
base la firme y comprometida optimización de todos sus niveles directivos y de
los recursos humanos que componen y nutren a estas organizaciones como tales.
Destinatarios |
:: Profesionales
y alumnos de carreras relacionadas con la gestión del turismo y la hotelería.
:: Profesionales y
alumnos de carreras universitarias relacionadas con la administración.
:: Propietarios
y gerentes de empresas hoteleras y turísticas.
:: Emprendedores
de la industria de la hospitalidad.
:: Responsables
y personal del área turística en el sector público.
:: Todas
aquellas personas interesadas en la potencialidad del turismo como actividad
para la recuperación y el crecimiento de nuestra economía.
Ejes Temáticos |
En el VI Encuentro, se
desarrollarán conferencias, presentaciones de trabajos y debates
sobre las áreas temáticas que resultan de vital importancia para la actividad
hotelera y turística, las que estarán a
cargo de especialistas invitados y moderado por docentes de las universidades
convocantes.
Dentro de estas áreas, se abordarán temas de actualidad
considerados “herramientas clave de un modelo de gestión de las empresas de la
hospitalidad”, como el que se propugna desde nuestra propuesta:
Programa |
Jueves 01 de Noviembre
:: 14.00 a 15.00 hs.
Inscripciones / Acreditaciones
:: 15.00 a 15.45 horas
Acto de
apertura: Palabras a cargo de autoridades académicas.
Conferencias:
:: 15.45 a 16.30 hs.
Conferencia Apertura:
Las
nuevas tendencias de los viajeros y su impacto en la hotelería argentina
Expositor: Lic. Patricia Ruiz (Universidad de Buenos
Aires)
:: 16.45 a 17.30hs.
Eje temático: El Nuevo Paradigma de la Hotelería de cara al
futuro
Expositor: Lic. Sergio González (Asociación de
Hoteles de la República Argentina)
Pausa para el café
:: 17.30 a 18.00 hs.
:: 18.00 a 18.45 hs
Eje temático: El turista y la Web 2.0 Apuntes para
comprender su multifacético perfil Expositor: Mg. Guillermo López (Universidad Nacional del
Quilmes)
:: 19.00 a 20.00 hs
Eje temático: Investigación aplicada: “aportes para el diseño de
estrategias comerciales en emprendimientos turísticos”.
Expositor: Mg. Lucia Tamagni (Investigadora Universidad
Nacional del Comahue)
Viernes 02 de Noviembre
FORO (*):
:: 10.00 a 13.00 hs. Desafíos de la gestión del Capital Humano. Prácticas y tendencias.
:: 10:00 hs. Apertura
Lic. Cristian Uriel,
Docente Investigador de la Carrera en la
U.N.Q.
Moderador
general del Foro de Gestión del Capital Humano.
:: 10.15 hs. “Perspectivas del Mercado
Laboral: Indicadores y proyecciones socio económicas con impacto en la Gestión.
Prácticas y Tendencias de Mercado en Gestión de RRHH”.
Expositor:
Lic.
Florencia Deverill – Directora del área People y
Change. Consultora Price Waterhouse & Co. Argentina.
:: 10:45 hs. “La Generación Y:
Estrategias de seducción para motivar a los más jóvenes. Cómo integrar a las
distintas generaciones”.
Expositor:
Lic. Cristian Uriel - Docente
Investigador. Carrera Licenciatura Administración Hotelera U.N.Q. Coordinador
Comisión ADRHA.
:: 11.15 a 11.30 hs. Pausa
:: 11.30 hs. Panel: “Desafíos actuales de la Gestión:
Herramientas para lograr atraer, fidelizar y motivar el talento”.
Tema: Medición de la Gestión del Capital Humano en el sector
Hotelero.
Expositor: Lic. María Alejandra Gazzera – Investigadora
Universidad Nacional del Comahue.
Tema: Reclutamiento & Selección de nuevos los
perfiles laborales demandados por el sector para la gestión comercial.
Expositores: Dr.
Hernán Jara, Director de RRHH Aerolíneas Argentinas & Lic. Edith Pecci, Directora de Consultoría HR Strategy.
Tema: Tecnologías de información aplicadas a la
gestión del Capital Humano. ¿Cómo nos ayudan las nuevas herramientas para
identificar el talento?
Expositor: Ing. Andrés Lezcovich –
Universidad Nacional de Quilmes.
Moderador:
Lic. Cristian Uriel (Investigador Universidad Nacional de Quilmes / Coordinador de la
Comisión de Compensaciones de ADRHA)
(*) Organizado por el proyecto I+D: La
gestión del capital humano en las MiPYMES de alojamiento turístico de la CABA.
Identificación de prácticas y tendencias de las funciones propias de la gestión
aplicada a las personas – UNQ.
:: 13.00 hs. Pausa para Almuerzo
:: 14.30 a 15.15 hs.
Eje temático: Las Empresas turísticas y el modelo de gestión,
basado en la responsabilidad social.
Expositor: Cdr. Alicia Ledesma (Universidad Nacional
de Rosario)
:: 15.30 a 16.15 hs.
Eje temático: Tendencias y Desafíos de la Hotelería en Chile (análisis
comparativo)
Expositor: Profesor Julián Arellano Herman
(Universidad de Valparaíso – Chile)
:: 16.30 a 17.15 hs.
Eje temático: Nuevas tendencias mundiales para el desarrollo de
emprendimientos turísticos: Ecoeficiencia e integración con el medio ambiente
como herramientas de gestión y marketing
Expositores:
Arq. Nora Silvana Larosa (Consultora Proyecto Sustentable – FORMAGRUPO)
Ing. Claudia Patricia Núñez Sánchez (Consultora ambiental de
emprendimientos turísticos sustentables)
:: 17.15 a 18.00 hs.
Eje temático: Los perfiles de los turistas argentinos y su
comportamiento en la hotelería
Expositor: Lic. Patricia Ruiz (Universidad de Buenos
Aires)
:: 18.00
Presentación de conclusiones
Cierre del Encuentro
Brindis de Honor
Entrega de Certificados.
Comité Organizador |
Comité de Honor
Lic. Gustavo Lugones – Rector, Universidad Nacional de Quilmes
Dr. José Luís Riccardo – Rector, Universidad Nacional de
San Luis
Comité Ejecutivo:
Presidente: Lic.
Ariel Barreto
Vicepresidente: Lic.
María Rosana Gil
Secretario General: Lic.
Stella Maris Pereyra
Coordinador Ejecutivo UNQ:
Lic. Marian Lizurek
Coordinadores Ejecutivos UNSL:
Prof. Miguel Ángel Flores
Lic. Evangelina Solís
Secretaría de Prensa y comunicación:
Lic. Mariela Poggi
Lic. Leonardo Mora Doldan
Lic. Marcelo
Cagna
Lic. Marcelo
Piedras
Tesorero:
Lic. Ezequiel Cannizzaro
Pro tesorero:
CPN –
Graciela Funes Rojas - UNSL
Secretaria Académica:
Lic. María Rosana Gil
Lic.
Ariel Barreto
Lic. Armando Azeglio
Prof. Miguel Ángel Flores
Colaboradores:
Lic. Leonardo
Pogorelsky
Lic. Leandro
Elorriaga – UNQ
Sr. Elio
Tolosa - UNQ
Fecha |
01 y 02 de noviembre
de 2012
Inscripción |
Pre-inscripción:
on-line, acceda desde https://sites.google.com/site/inscripcionenagh.
La inscripción será confirmada vía e-mail.
Informes |
Dirección de la Carrera Administración
Hotelera - UNQ
Roque Sáenz Peña 352, Casa 9 Of. 117 – (B1876BXD) Bernal –
Ptdo. de Quilmes
Buenos
Aires – Argentina.
Tel./Fax.:
54-11-4365-7100 int.: 5711 (14:00 a 20:00 hs)
Facultad de Turismo y Urbanismo – Universidad Nacional de San Luis
Presbítero
Becerra 540 – (5881) Villa de Merlo
San
Luis – Argentina.
Tel.:
54-02656-475153 / Tel./Fax.: 54-02656-478341
Auspicios
- Asociación de Hoteles de Turismo de la
República Argentina
- Bodegas Nieto Senetiner
- Alma del Plata Buenos Aires Hotel
Declarado de Interés
- Secretaría de Turismo, Desarrollo e
Inversiones de Villa de Merlo – Municipio de Villa de Merlo, San Luís.
(Res. Nº 166 - IM/06).
- Foro de profesionales en turismo
- Centro de Estudios del Conocimiento e
Innovación Empresarial Turística (CECIET)
- Asociación de Recursos Humanos de la
República Argentina (ADRHA)
- Centro de Investigaciones y Estudios en
Turismo (CIET).
- Fundación Turismo & Tecnología.
- Fundación y Desarrollo Local
Instituciones / Organizaciones colaboradoras
- Facultad de Turismo de la Universidad
Nacional del Comahue
- Observatorio en Sistemas de Gestión
Organizacional – UNQ
- Proyecto I+D: (La gestión del capital humano en las PYMES de alojamiento
turístico de la CABA. Identificación de prácticas y tendencias de las
funciones propias de la gestión aplicada a las personas - UNQ)
- Revista
digital “Caminos y Paisajes”
- Área
Organización Hotelera – Departamento de Economía y Administración
- Agrupación Estudiantil Alianza Universitaria
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