Ciclo de Clases Abiertas

Ciclo de Clases Abiertas en ADRHA

Estamos inaugurando este mes otro nuevo ciclo de actividades en el marco del VII Congreso Nacional de Gestión Humana – R³ Redes, Relaciones, Resultados, que se realizará el 18 de Octubre de 2010 en el Auditorio Buenos Aires en Recoleta.

Este ciclo tiene como objetivo poner en contacto a los profesionales de Recursos Humanos con el ámbito académico a través de clases que en hemos llamado "abiertas", y para ello contamos con la participación reconocidos docentes en su materia. Está será una buena oportunidad para que los asistentes se relacionen nuevamente con actividades de desarrollo, investigación, e incluso se genere la inquietud de actualizarse en distintas temáticas.

Calendario de Clases

Jueves 12 de Agosto de 2010 – 9:30 a 12:30hs.

Prof. Ariel Kievzky – "Clima Laboral"

Prof. Sebastian Steizel - "Gestión de equipos virtuales de trabajo"

Jueves 19 de Agosto de 2010 – 9.30 a 12:30hs.

Prof. Julio Cesar Neffa - "Evaluación de los salarios 2001 a 2010 - Salario Real"

Prof. María Inés Barbero - "La gestión de RRHH en perspectiva histórica: Dos Casos"

Jueves 26 de Agosto de 2010 – 9:30 a 12.30hs.

Prof. Leonardo Schvarstein - "Gestion del cambio"

Prof. Rodolfo Rivarola - "Liderazgo adaptativo. Podemos desafiar Status Quo?"

Actividad Arancelada

Inscripción Online

Socio Activo $100.-

Socio ADRHA $130.-

No Asociado $140.-

Los participantes de este ciclo podrán inscribirse en al VII Congreso Nacional de Gestión Humana con un 10% de descuento.

Expositores

Prof. Ariel Kievzky

Es Socio Director de TEC Consultores, desempeñándose como consultor en temas de Cambio Organizacional, Recursos Humanos y Management. Ha trabajado extensamente en el desarrollo de nuevos modelos, herramientas y prácticas gerenciales, con foco en la gestión de la competitividad humana de las organizaciones: la capacidad y el compromiso de la geste. En los últimos años se ha especializado en la gestión de clima y satisfacción laboral.

Es Director del Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés y Profesor en el MBA, el Postgrado de Gestión de OSFL, y la Licenciatura en Administración de Empresas, así como especialista invitado del Centro de Educación Empresaria.

Ha sido Gerente de Recursos Humanos de Peñaflor S.A. Fue Consultor del BID, y del Ministerio de Cultura y Educación de la Nación.

Prof. Sebastian Steizel

Es Doctorando en el programa interdisciplinario en la sociedad de la información y el conocimiento. Master en Sociedad de la Información y el Conocimiento en la Universidad Oberta de Catalunya (España). Maestría en Marketing, Universidad de San Andrés y Licenciado en Sociología – Antropología y en Ciencias Políticas en la Universidad de Tel Aviv (Israel). En la Universidad de San Andrés es coordinador académico del Posgrado en Especialización Estratégica de Recursos Humanos, Profesor e investigador full time a cargo de los cursos: Comportamiento en la Organización y los seminarios sobre Management Intercultural y Liderazgo en equipos virtuales en la Maestría en Estudios Organizacionales. Ha dictado de cursos de capacitación en empresas sobre temas de Comportamiento en la Organización y Gestión de Recursos Humanos en diversas empresas. Ha sido profesor invitado en la Universidad del Externado en Colombia, y en el Tecnológico de Monterrey en México.

Prof. Julio Cesar Neffa

Licenciado en Economía Política, Universidad de Buenos Aires, Doctor en Sciences Sociales du Travail (especialidad Economía) de la Universidad de Paris I.

Director del Programa de Posgrado en Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires, Profesor en las Facultades de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata y de Buenos Aires y en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Investigador Superior del CONICET.

Prof. María Inés Barbero

Profesora en Historia, Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires

Estudios de Postgrado en la Università di Roma Ls Sapienza .Profesora (Historia Económica e Historia de Empresas). Directora del Centro de Estudios de Historia y Desarrollo de Empresas (CEHDE) de la Universidad de San Andrés, Buenos Aires, Argentina.

Prof. Leonardo Schvarstein

Es Ingeniero industrial y psicólogo social. Consultor internacional en organización, ha desarrollado su práctica profesional en América latina y en los Estados Unidos, trabajando en compañías privadas, organismos públicos y organizaciones no gubernamentales. Como docente, es profesor de Análisis Organizacional y de Gestión del Cambio en diversas carreras de posgrado, y enseña Dirección General y Organización en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.

Prof. Rodolfo Q. Rivarola

Es Licenciado en Psicología, Universidad del Salvador .Master Ejecutivo en Dirección de Empresas IAE Business School .Master of Education Harvard University Graduate School of Education.

Profesor Adjunto del área académica Comportamiento Humano y Director del área académica Comportamiento Humano en la Organización y Director Académico del EMBA en el IAE Business School.