"Los Cambios en la Industria de Sistemas"

Los cambios en la Industria de sistemas.

Nuevos paradigmas de desarrollo. La agenda futura de RR.HH.

Lúnes 9 de Agosto

9 a 11 hs.

Sede ADRHA - Piedras 77, Capital Federal

A quien está dirigido?

A profesionales de RR.HH. de empresas tecnología y todo aquel que esté interesado en comprender en avances tecnológicos y su impacto en la organización

Algunas quejas habituales que escuchamos cuando hablamos de “Sistemas”: “Siempre tardan” “Nunca me endienten. Les pido A y me dan B”. “No entienden el ritmo del negocio”. “¿Eso es lo que cuesta hacer esa simple aplicación”.

Nuestras empresas y clientes necesitan cada vez más aplicaciones. Necesitan más de sistemas. Y esto en un mercado cada vez más difícil: Poco personal calificado. Poca capacidad de respuesta. Organizaciones pesadas y en tensión permanente. Que no saben relacionar IT con el negocio.

En este contexto algunas propuestas para pensar cómo desarrollar software más rápidamente y eficientemente comienza a aparecer. Y el cambio va hacer que cambien los equipos que tenemos que construir y acompañar. Otros roles. Otros perfiles. Otras capacidades y formaciones. Otras organizaciones.

Es quizás momento de comenzar a ver qué viene, y qué será diferente, para comenzar a entender cuál será nuestra próxima agenda.


Contenidos / Programa

1.      Situación actual

a.      Proceso de desarrollo

b.     Perfiles para sostener el proceso

c.      ¿Por qué no funciona? ¿Por qué no sirve?


2.      El Nuevo Modelo

a.      El Nuevo Proceso. ¿Cómo pensar ahora el desarrollo?

b.     Beneficios. ¿Qué suma? ¿A sistemas? ¿Al negocio? ¿A la gente?

c.      Los nuevos perfiles para IT

                                                              i.     Analista funcional de procesos (Conocimientos Ingeniero Industrial. Validar trazabilidad).

                                                            ii.     Roles que desaparecen. Roles que cambian. Nuevos roles.

3.      La nueva agenda.

a.      Cuáles van a ser los temas de la agenda de RR.HH. (Reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, etc.)

b.     Rediseñando la organización

4.      ¿Cómo acompañar el cambio?

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Actividad No Arancelada

Ing. Gustavo Aguirre: Ha cursado el Programa de Alta Dirección del IAE. Tiene 15 años de experiencia en sistemas. Actualmente es el Gerente de Sistemas (CIO) de OSDE, donde tiene a cargo un equipo de aprox. 300 personas responsables de la tecnología de una empresa de gran dotación y dispersión geográfica.